飲食業界の即時払い、従業員離職率低下に貢献

飲食業界でSprinklesやBurger Kingが導入した即時払いシステムは、従業員の経済的不安を解消し、離職率低下に貢献すると期待される福利厚生です。従業員が働いた分の賃金を即座に受け取れるEarned Wage Access (EWA) の一例として紹介されています。このシステムは、POSやHRISといった既存システムとの連携を通じて、給与プロセスの柔軟性を高め、人材定着と採用コスト削減に寄与します。従業員のウェルビーイングが企業の持続可能な成長に繋がることを示唆する事例です。